Chào mừng | Thoát | Quản lý tài khoản

[Tháng 10/2016] Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh

1. Chức năng:

-        Tham mưu công việc cho Giám đốc chi nhánh;

-       Làm các công việc do Giám đốc chi nhánh ủy quyền khi vắng mặt và báo cáo kết quả công việc cho Giám đốc chi nhánh.

2. Nhiệm vụ:

-       Phối hợp cùng Giám đốc chi nhánh trong công tác quản lý, tổ chức, điều hành các hoạt động của phòng.

-       Đào tạo, quản lý, thiết lập bộ máy kinh doanh cấp phòng;

-       Phân công công việc cho nhân viên kinh doanh trên cơ sở năng lực của từng nhân viên;

-     Thường xuyên liên lạc với khách hàng, hỗ trợ nhân viên kinh doanh để giải quyết những trở ngại khó khăn trong quá trình giao dịch;

-        Phối hợp với các Phòng/ban, bộ phận thực hiện nhiệm vụ công việc chung;

-       Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của Giám đốc chi nhánh;

-        Thực hiện các công việc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

3. Trách nhiệm:

-        Đảm bảo phát triển quy mô phòng theo định hướng xây dựng của công ty;

-     Chịu trách nhiệm triển khai công việc theo chỉ thị từ Giám đốc Chi nhánh xuống nhân viên kinh doanh trong bộ phận quản lý;

-        Theo dõi giám sát, điều động nhân viên kinh doanh trực thuộc quản lý theo qui định;

-        Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện theo đúng kế hoạch chung của công ty;

-       Xử lý các thông tin từ phản hồi của khách hàng, đối với các thông tin không thuộc thẩm quyền thì trình Ban Lãnh đạo xử lý;

-      Báo cáo Giám đốc chi nhánh về tiến độ triển khai công việc, kết quả kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng;

-        Đảm bảo chi tiêu doanh số phòng theo quy định của công ty;

-        Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao.

4. Quyền hạn:

-        Điều động và phân công nhân viên trực thuộc để công việc đạt hiệu quả hơn;

-        Yêu cầu các bộ phận hỗ trợ thực hiện theo đúng kế hoạch, yêu cầu của khách hàng;

-       Giám sát việc thực hiện kế hoạch đối với nhân viên trực thuộc, các bộ phận hỗ trợ kinh doanh;

-       Yêu cầu Công ty hỗ trợ về bổ sung nhân sự, chương trình đào tạo, các chính sách hỗ trợ bán hàng khi cần thiết;

-       Đề xuất, đề cử xét thưởng, xét tuyển dụng, xét nâng cấp cho các cá nhân xuất sắc trong phạm vi mình quản lý;

-        Đề xuất góp ý kiến xây dựng giải pháp bán hàng, chính sách bán hàng tuỳ giai đoạn;

-       Phản ánh vượt cấp lên Ban Lãnh đạo trường hợp không được hỗ trợ đầy đủ từ các cấp lãnh đạo trực tiếp trong quá trình triển khai bán hàng.

5. Báo cáo và ủy quyền:

-        Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc chi nhánh;

-        Ủy quyền cho một Trưởng phòng kinh doanh trong trường hợp vắng mặt.

6. Các yêu cầu cần thiết:

Yêu cầu về mặt chuyên môn – nghiệp vụ:

Có chuyên môn và kinh nghiệm về môi giới bất động sản.

Yêu cầu về kỹ năng:

-        Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

-        Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng hoạch định, quản lý, điều hành, kỹ năng phối hợp hoạt động các bộ phận cùng hướng đến mục tiêu chung, kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng diễn thuyết tốt và khả năng tạo được sự đoàn kết thống nhất trong toàn Công ty.

Yêu cầu kinh nghiệm:

-        Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạch định, quản lý và kinh doanh;

-        Am hiểu các vấn đề quản trị kinh doanh bất động sản;

-        Có kinh nghiệm trong quản lý, phát triển hệ thống kinh doanh.

Yêu cầu phẩm chất cá nhân:

-        Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết với công việc;

-        Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề;

-        Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.

Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

-        Giới tính: Nam/Nữ;

-        Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên;

-        Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu trình độ, bằng cấp:

-        Tốt nghiệp các trường khoa quản trị kinh doanh.

HỒ SƠ:

Hồ sơ bao gồm:

- CV nêu rõ quá trình công tác

- Đơn xin việc; 02 ảnh 3x4

- Giấy khám sức khỏe;

- Bản sao, scan các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

- Bản sao sơ yếu lý lịch có chứng nhận của cơ quan hoặc chính quyền sở tại.


Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng hoặc gửi mail: tuyendung@maxland.vn và ghi theo mẫu Vị trí ứng tuyển_Họ và tên

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN MAX VIỆT NAM

Phòng HCNS

Email: tuyendung@maxland.vn

Địa Chỉ: Tầng 18 - Tòa nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ - Cầu Giấy - TP. Hà Nội.

SĐT: 043 785 5555 - Fax: 043 782 2222




Kinh doanh 1
0973.86.01.01
Kinh doanh 2
096.66.33.988
Kinh doanh 3
0939.66.01.01
Kinh doanh 4
0939.68.01.01